Y Kuşağının Önem Vermediği 7 Şey

Nesiller düşünce yapılarına göre farklılık gösterir ve bazıları yaşam tarzlarını geliştirmede önemli sıçramalar yapmıştır. Genç nesil ile daha yaşlı nesil arasındaki geçiş aşamasında, ikisi arasında bir inanç ve görüş karışımı göreceksiniz. İster Y kuşağının bir üyesi olun, ister Z kuşağının bir üyesi olun veya bir Y kuşağı çocuğuna ebeveyn olun, muhtemelen kendinizle Y kuşağı arasında çeşitli farklılıklar fark etmişsinizdir.

Bu makale, Y kuşağının X kuşağı veya Baby Boomer kuşağında olduğu kadar önemli bulmadığı şeylere odaklanıyor. Y kuşağının, iş piyasasını büyük ölçüde etkileyen önemli bir ekonomik durgunluk yaşadığını hatırlatmama izin verin. Ancak aynı zamanda Y kuşağının tam anlamıyla dijital olan ilk nesil olduğunu da unutmayın. X kuşağı interneti kullanmış olsa da, bu kullanım daha çok araştırma ve bazı çalışma ve eğitim alanlarıyla sınırlıydı ve Y kuşağının deneyimi ile kıyaslanamazdı. Zorlu ekonomik iklime rağmen, Y kuşağı bu zorlukların bir kısmını aşmalarına yardımcı olan özelliklere sahipti.

Y kuşağı, X kuşağına kıyasla esneklik sergiler ve çabucak yeni beceriler edinir. İşte Y kuşağının önemli bulmadığı bazı şeyler.

1- İş Güvencesi:

Önceki nesiller iş güvencesini son derece önemli ve başarının bir işareti olarak görürdü. Örneğin, Baby Boomer'lar aynı işte yirmi otuz yıl kalabilir ve uzun vadeli istihdamlarından gurur duyabilirlerdi. X kuşağı üyeleri bir işte on yıl veya daha uzun süre kalabilir ve değişmeyi düşünmeden önce uzun süreli kalmayı düşünebilirlerdi. Bazı X kuşağı bireyleri ise üç yılın altında bir işte kalmış olmaktan utanabilirler.

Ancak Y kuşağı için bu hiç de önemli değil. Yeni deneyimler veya avantajlar sunabilecek daha iyi işlere geçmeyi ve yeni iş ortamlarına hızlıca uyum sağlamayı tercih ederler. Bu nedenle, Y kuşağı kariyer gelişimini iş güvencesinin önüne koyar.

2- Mülk ve Servet:

Y kuşağı öncesi nesiller, birikim yapmayı ve mülk satın almayı ya da yatırım yoluyla servet elde etmeyi öncelikli gördüler. Y kuşağı için durum oldukça farklı. Deneyimlere büyük önem verirler, gelirlerinin çoğunu seyahat ve maceraya harcarlar. Yatırımı düşündüklerinde bile, cesur ve yeni yatırım fırsatlarına girme eğilimindedirler ve çocuklarını da macerayı kucaklamaları için teşvik ederler.

3- Farklılıklar:

Y kuşağı, ırksal, cinsiyet veya kültürel farklılıkları önemsiz görür ve herkesin eşit haklardan yararlanması gerektiğine inanır. Eşitsizlik ve azınlık baskısı ile ilgili sosyal konuların son derece farkındadırlar. Eşitliği sağlamak ve farklılıklara dayalı herhangi bir ayrımcılığı reddetmek görevleri olduğunu hissederler. Birçokları haklar örgütlerine ve girişimlerine aktif olarak katkıda bulunur ve önceki kuşakların çoğunlukla mali bağış yapmayı tercih ettiği duruma kıyasla gönüllü olma eğilimindedirler. Hayatın her alanında adalete ulaşmayı, bunu toplumsal görevleri olarak görürler.

4- Yüz Yüze İletişim:

Tam anlamıyla dijital bir nesil olarak, Y kuşağı günlük aktivitelerinin çoğunu çevrimiçi, sosyal medya ve uygulamalar aracılığıyla yürütür ve bu nedenle çoğu günlük aktivite için yüz yüze iletişimi önemsiz bulurlar. Dijital iletişim biçimlerinin tümünü tercih eder, uzaktan çalışmayı tercih eder ve fiziksel varlık gerektiren işleri kaçınırlar. Sosyal olarak da, genellikle aile ve arkadaşlarıyla sosyal medya aracılığıyla bağlantı kurarlar.

5- Geleneksel Çözümler:

Y kuşağı, yenilik ve yaratıcılığa eğilimlidir ve geleneksel çözümlerin en iyi olmadığına ve geliştirmenin gerekli olduğuna inanır. Bu nedenle, katı ve bürokratik iş yerlerinden sık sık ayrılırlar. Fikir ve görüşlerini dile getirebilecekleri daha açık ve yenilikçi ortamlar ararlar.

6- Kimliği Korumak İçin Kültürel İzolasyon:

Önceki nesiller kültürel kimliği korumak için izolasyonu tercih ederken, Y kuşağı kültürel çeşitlilik ve diğer kültürlere açıklığa yönelir. Kültürel çeşitliliğin bilgiyi zenginleştirdiğine ve farklılıklara saygı duyan medenileşmiş topluluklar oluşturduğuna inanırlar. Başkalarını tanımanın ve kültürlerine saygı duymanın kimliklerine tehdit oluşturmadığını düşünürler.

7- Evlilik İçin Hazırlık:

Önceki nesiller, ev sahibi olmak ve erken evlilik dahil olmak üzere, erken aile kurma için daha fazla zaman ve para ayırırdı. Y kuşağı ise evliliği daha sonraya bırakmayı tercih eder. Gelişen alanlarda daha iyi akademik nitelikler elde etmeye odaklanırlar, eğitim sonrası kariyer başarısı ve beceri geliştirmeyi tercih ederler ve bu nedenle evlilik hazırlığı onların öncelikleri arasına girmez. Birçok Y kuşağı, zaman ve paralarını beceri geliştirme ve kariyer konularına harcadıkları için erken yaşta evlenmekte zorluk çeker. Sonuç olarak, evlilik önceki nesillere göre daha geç gerçekleşir, ekonomik zorluklar da bu duruma katkıda bulunur.